测试中,阅读,和定义
内隐偏见的测试:找出你的内隐联想种族,性别,性取向,以及其他主题。一个好的起点识别你的一些无意识的偏见在从事股权工作之前。
拆包看不见的背包白色的学术论文,由佩吉·麦金托什的特权
”在天文学和行星科学双重危机:有色妇女面临更大的风险的性别和种族骚扰,”凯瑟琳·b·h·克兰西,凯瑟琳·m·n·李,埃里卡·m·罗杰斯和克里斯蒂娜•克伦2017年7月10日,地球物理学研究杂志:行星。同行评议的研究的这篇文章是开放的。
钱德Prescod-Weinstein的著作在科学,科学和社会、种族、性别、和正义,尤其是针对科学家、天文学家
包括天文学2015是一个运行在Vanderbuilt会议。这包括建议和行动使天文学社区更加多样化和包容性,特别是不需要物理GRE招生。
的AstroBetter维基神奇的资源在各种各样的主题,从天文软件安装到写作建议股权/包含问题。
旁观者干预培训:加强!是一种亲社会行为和旁观者干预程序,培养学生积极主动地帮助别人。LPL明矾摩西Milazzo在各种会议上已经运行旁观者干预培训如果你不能参加亚利桑那大学。
资深科学家如何帮助打击骚扰(两个LPL校友写的!)
多样性杂志俱乐部有各种渠道多样性在学术界的讨论(通过吗艾丽西亚莫斯利奥斯汀内特女士)。
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克里斯蒂娜·克伦(当时美国宇航局总部)导致两个车间在2016年10月LPL的问题和解决方案关于骚扰和股票发行。一些材料从她的工作坊。
帕特里夏·m·Knezek提出一个关于专业文化和气候:解决2016 DPS会议上无意识的偏见。
组/委员会/专业组织/博客
(注意,许多学校和地方组织的列表可以在找到其他资源)。
的美国天文学会(AAS)、行星科学的父组织,有许多委员会和工作组支持天文学历史上minoritized团体。开云网站安全吗他们有定期会议在澳大利亚科学院会议上。
女性在行星科学(包括数十名面试)
VanguardSTEM在干细胞与有色妇女的对话,由天体物理学家名叫岛。
oSTEM——在科学、技术、工程和数学是一个非营利性的专业社会关注同性恋群体的人干社区。他们有一个UArizona章。
SACNAS——社会进步奇卡诺人/西班牙裔和印第安人在科学是一个包容性的组织,致力于促进墨西哥裔美国人的成功/西班牙和美国本土科学家,从大学生到专业人员,在获得高级学位,事业,并在茎的领导职务。他们也有图森章。
的黑色的地质学家和地球物理学家协会作者支持黑人学生在职业发展和网络专业人士。
的国家社会的黑色的物理学家促进非洲裔美国物理学家和物理学的专业健康学生在国际科学界和社会逍遥法外。有一个天文学和天体物理学。
地球科学女性的网络(ESWN)致力于职业发展,女性同伴指导和社区建设地球科学。他们已经在AGU会议。问问周围的人添加你自己的Facebook群组。
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有一个男人的Allyship集团由几个校友和其他高级男科学家。他们已经会议以来的DPS成立于2015年,主要讨论如何在行星科学历史上minoritized团体的支持,否则减轻负载的股权工作在我们的领域,通常落在白人女性和女性的颜色。